154 gün önce yayınlandı
PSG, Inter’i Tarihi Farkla Yendi
Benzer Haberler
Almanya’da Aile İçi Şiddet Rekoru
Almanya’da aile içi şiddet mağdurlarının sayısı 2024’te 256.942’ye ulaşarak tüm zamanların en yüksek seviyesine çıktı. Federal Kriminal Dairesi verilerine göre, yaklaşık her iki dakikada bir kişi partneri veya yakın akrabası tarafından şiddete maruz kalıyor. Geçen yıla göre şiddet vakalarında %3,7 artış yaşandı. Mağdurların %73’ü kadınlardan oluşuyor. Aile Bakanlığı, artışın toplumsal krizler ve kişisel zorluklarla ilişkili olabileceğini belirtirken, şikayetlerin artması da etkili olabilir. Şubat 2024'te kabul edilen yeni şiddetle mücadele yasasıyla kadınlar 2032’den itibaren danışmanlık ve koruma hizmetlerine yasal hakla erişebilecek.
92 gün önce yayınlandı
devamını oku →Almanya'da Zorunlu Askerlik Tartışması
Almanya’da CDU’lu politikacılar, ordunun 60.000 ek askere ihtiyacı olduğu gerekçesiyle zorunlu askerlik hizmetinin yeniden getirilmesini talep ediyor. Schleswig-Holstein Başbakanı Daniel Günther ve CDU dış politika sözcüsü Norbert Röttgen, mevcut gönüllü askerlik sisteminin yetersiz olduğunu belirterek, özellikle Rusya’nın tehditleri karşısında hızlı ve güçlü bir askeri hazırlığın önemine vurgu yaptı. SPD ise zorunlu askerlik planlarını şu an için yeniden görüşmeyi reddediyor. NATO, bu ay sonunda yeni hedeflerini belirleyecek. Zorunlu askerlik için parlamentoda üçte iki çoğunluk gerekiyor, bu da sol partinin desteğini şart kılıyor. Eski savunma bakanı Karl-Theodor zu Guttenberg de zorunlu askerlikten yana olduğunu açıkladı.
145 gün önce yayınlandı
devamını oku →Eğitimde İsim Ayrımcılığı
Almanya’da Siegen Üniversitesi’nin 2024 tarihli araştırmasına göre, göçmen kökenli isimler, mesleki eğitim başvurularında dezavantaj yaratıyor. Araştırmada, "Lukas Becker" gibi Almanca isimlere %67,8 geri dönüş yapılırken, Arapça isimli "Habiba Mahmoud" için bu oran %36,8’e düşüyor. 50.000’den fazla sahte başvuru incelendi. Dezavantaj özellikle küçük işletmelerde, el sanatları sektöründe ve kırsal bölgelerde belirgin. Okul notları veya staj deneyimi bu farkı azaltmıyor. İşverenler, iletişim zorlukları ve bürokrasi nedeniyle göçmen başvurularında çekimser kalıyor. Araştırmacılar, bu durumun yeteneklerin boşa harcanmasına yol açtığını ve istihdamda eşitliğin sağlanmasının önemli olduğunu vurguluyor.
96 gün önce yayınlandı
devamını oku →